- 사무직 베이비부머 퇴직(예정)자의 퇴직설계를 효과적으로 지원하는 퇴직설계 프로그램을 개발하고, 프로그램의 효과적인 운영 방안을 모색하기 위한 연구.

한국고용정보원은 2012년 생산직 베이비부머 퇴직설계 프로그램을 개발해 2013년 보급한 바 있음. 이의 연장선에서 본 연구를 진행함.

- 통계자료를 바탕으로 한국 사회 베이비부머 세대 사무관리직의 현황을 살피고, 국내외 공공기관, 기업, 민간단체의 퇴직설계 프로그램 사례를 조사함.

- 공공 및 민간 부문에서 퇴직(예정)자를 대상으로 퇴직지원 서비스를 제공하고 있는 전문가를 심층면접해 사무직 베이비부머의 퇴직준비 실태 및 퇴직준비

관련 요구를 파악하고, 이들에게 필요한 서비스 내용을 도출함. 또한, 사무직으로 재직하다 퇴직한 근로자를 대상으로 두 차례 초점 집단면접을 시행해 퇴직 관

련 정서적·행동적 반응, 재취업에 대한 태도 및 장애 요인, 퇴직설계 프로그램 경험 및 요구 등을 파악함.

- 연구 결과를 토대로 기본적인 프로그램 개발 방향을 정립하고, 문헌조사와 전문가 인터뷰를 시행해 퇴직설계 프로그램 활성화 방안을 수립함.

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